Vous êtes dirigeant d'une entreprise en difficulté
Des dispositifs d'aide, d'accompagnement et de soutien pour dirigeants en difficulté existent:
Pour plus d'informations, il vous appartient de vous connecter à l'aide de l'identifiant et du mot de passe qui vous ont été communiqués.
Ce qu'il faut mettre en oeuvre immédiatement à compter du jugement de liquidation :
Arrêter toute activité et mettre les actifs en sécurité (rapatrier le matériel, collecter les clefs et cartes grises, évacuer les affaires personnelles des salariés, condamner les accès fragiles,...)
Ne plus faire aucune remise en banque : si vous détenez des chèques ou de l'espèce, remettez les à la Professionnelle.
Ne restituer sous aucun prétexte du stock, du matériel ou de la marchandise impayé aux fournisseurs sans accord préalable de la Professionnelle : la loi l'interdit.
Ne pas prendre d'initiatives de résiliation du bail ou de vente de matériel. En revanche, il est possible de rechercher des acheteurs et de présenter leurs propositions lors de votre rendez-vous avec la Professionnelle.
Mettre de côté les documents nécessaires pour que la Professionnelle puisse demander à vos débiteurs le paiement des sommes dûes (contrats, devis acceptés, factures, réception de chantier, ...).
Rappel de vos obligations légales dans le cadre d'une procédure collective susceptibles de sanctions commerciales en cas de non respect :
Le dirigeant doit coopérer avec la Professionnelle.
L'article L653-5 5° du Code de commerce dispose qu'en cas d'absence volontaire de coopération avec la Professionnelle, caractérisée comme étant le fait d' "Avoir, en s'abstenant volontairement de coopérer avec les organes de la procédure, fait obstacle à son bon déroulement", le dirigeant peut faire l'objet d'une mesure de faillite personnelle et à défaut d'une interdiction de gérer d'une durée maximale de 15 ans.
NB : La collaboration est notamment caractérisée par une implication de long terme dans la procédure collective, par la communication complète de la comptabilité et de l'ensemble des documents nécessaires au bon déroulement de la procédure, ou encore par le respect des rendez-vous organisés avec votre Professionnelle ou mandataire judiciaire.
Le dirigeant doit disposer d'une comptabilité régulière et à jour.
D'après l'article L653-5 6°du Code de Commerce, le
fait d' Avoir fait disparaître des documents comptables, ne pas
avoir tenu de comptabilité lorsque les textes applicables en font
obligation, ou avoir tenu une comptabilité fictive, manifestement
incomplète ou irrégulière au regard des dispositions applicables
est
passible d'une déclaration de faillite personnelle et à défaut d'une
interdiction de gérer d'une durée maximale de 15 ans.
Le dirigeant doit avoir déclarer la cessation de paiements dans son entreprise dans un délai de 45 jours à compter de la cessation.
En cas de non respect de cette obligation, le dirigeant s'expose d'après l'article L653-8 du Code de Commerce à une interdiction de gérer d'une durée maximale de 15 ans.